Центр підвищення кваліфікації
Головні завдання
- підвищення професійної компетентності державних службовців від спеціаліста до керівника;
- набуття державними службовцями нових та/або вдосконалення раніше набутих компетентностей у межах професійної діяльності або галузі знань;
- підвищення кваліфікації фахівців шляхом реалізації професійних програм;
- організація методичного та інформаційного забезпечення навчального процесу;
- забезпечення розробки навчальних планів та програм проведення постійно діючих та короткострокових занять, стажування та інше.
Забезпечення
- залучення до навчального процесу висококваліфікованих фахівців центральних органів виконавчої влади, вищих навчальних закладів, інших державних та недержавних установ;
- здійснення та координування організаційного та методичного забезпечення навчального процесу з усіх видів та форм навчання;
- розроблення навчальних планів, програм та складання графіку занять;
- підготовку та видання навчально-методичних матеріалів.
Навчаємось онлайн
Короткострокові програми
Програма
Короткострокові програми – це спеціальні програми підвищення кваліфікації, метою яких є підвищення рівня професійної компетентності учасників професійного навчання на основі раніше набутого професійного та життєвого досвіду, відповідно до їх індивідуальних потреб і спеціальних потреб окремого державного органу, органу місцевого самоврядування, обсягом 0,2 – 1 кредиту ЄКТС.
Форма навчання
- дистанційна (з використанням спеціальних інтернет-платформ, веб-сайтів тощо);
- змішана (очна та дистанційна з використанням спеціальних інтернет-платформ, веб-сайтів тощо).
Свідоцтво
За результатами підвищення кваліфікації за короткостроковими програмами видається відповідний документ про підвищення кваліфікації.